Warning: exec() has been disabled for security reasons in /home/storage/8/6a/a1/cursosinterativos1/public_html/blogmetodologia/wp-content/plugins/wp-video-posts/classes/wpvp-helper-class.php on line 31
Blog CURSOS INTERATIVOS Metodologia ADVANCE | Ensino interativo | Page 2

O poder das parcerias

23-out-2018 / By marketing / comentário(s)

Sua escola faz parcerias? Ou você ainda acha que consegue se virar sozinho? Em nosso mundo tão globalizado e de concorrência agressiva é muito difícil fazer tudo sozinho.

Até a prospecção de clientes se torna mais fácil quando tem alguém ajudando.

Leia mais

A importância do Monitor de Sala de Aula

22-jun-2018 / By marketing / comentário(s)

Você com certeza já conhece ou ouviu falar dessa profissão. Mas você conhece bem quais são todas as suas atribuições, quais são os conhecimentos e habilidades que lhes são necessários e como treinar/preparar uma pessoa para ser monitor de sala de aula? Nesse artigo você vai conhecer tudo isso a fundo. Vamos lá!

Marketing de Defensores – O que é e como praticá-lo em sua instituição de ensino?

13-jun-2018 / By marketing / comentário(s)

Olá! Se você acompanha os conteúdos de nosso blog, já sabe que temos muitos artigos que tratam de marketing e vendas de cursos nas instituições de ensino.

Já falamos dos mais variados temas quando o assunto é marketing. E hoje eu vou trazer um tema que está em alta no mercado (porque realmente funciona) e que você deve conhecer imediatamente para implantá-lo em suas estratégias de vendas: o Marketing de Defensores!

Leia mais

Dia a Dia Informativos TREINAMENTOS

Como você realiza a gestão das obras da sua escola?

26-abr-2018 / By marketing / comentário(s)

A vida do gestor de uma escola não é fácil. Inúmeros conhecimentos e habilidades são necessários. Inteligência emocional extremamente desenvolvida para ser capaz de liderar equipes diversas e intermediar conflitos; ser capaz de sanar dúvidas de todos (colaboradores, pais e responsáveis, alunos e comunidade); motivar as pessoas e alinhar os objetivos setoriais com os objetivos organizacionais; dentre muitas outras destrezas, e todas essas, voltadas apenas à gestão de pessoas.

Leia mais

1 2 3 4 … 11